旭辉集团2023届『晨辉计划』暑期招聘简章

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旭辉集团2023届『晨辉计划』暑期招聘简章

来旭辉，唤醒不安分！

『晨辉计划』项目介绍
晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台，通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计，让实习生迅速融入企业，实现从校园人到职场人的成功转型。

『晨辉计划』项目亮点
1、实习计划量身定制，助力职场华丽转身
为晨辉生提供一对一定制实习方案，获得独立完成极具挑战的实战任务机会，收获职场真实体验和工作成就感。
2、资深导师专业领航，大咖带教实战辅导
晨辉生拥有总监级导师的专业引领和指导，并由部门负责人或业务骨干直接带教，在实战中深度探索行业奥秘、明晰岗位职责，获得专业提升与精进。
3、往届管培buddy榜样引领，HR辅导员保驾护航
实习期间，往届管培生buddy、“HR辅导员”，全程参与，帮助晨辉生快速融入，为成长和蜕变保驾护航。
4、直通终面抢滩登陆，Offer收割快人一步
实习期间表现优异的晨辉生们，可获得秋招招聘项目直通车项目终面直通车，提前赢取秋招offer，抢滩登陆、快人一步。

『晨辉计划』招聘流程
在线申请→宣讲会→面试→offer发放→签约仪式→入职实习
1.在线网申：      4月—5月
2.面试&offer：   5月—6月
3.企业实习:       7月—8月
4.终面体验之旅：  9月初

『晨辉计划』申请方式
申请方式一：注册并登录网站：https://cifixz.hotjob.cn，完成网申
申请方式二：扫描二维码，关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

申请方式三：找到校园伯乐[公司员工、22届已签约校招生、校园大使]，定向推荐

『晨辉计划』招聘需求
   

在这个暑假，加入『晨辉计划』，唤醒你的不安分！


旭辉集团简介
旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（HK.00884）于2012年在香港主板整体上市，是一家以房地产开发、商业运营和物业服务为主营业务，致力于“成为受人信赖的城市综合运营服务商”的综合性大型企业集团。
2021年，旭辉总资产规模4328亿，净资产1074亿。2021年实现全年营收1078亿，位列中国民营企业500强第148位、中国民营服务企业100强第55位。2021年，旭辉跻身福布斯全球企业2000强第766位，较去年提升142位。
成立20多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活，并积极参与城市发展与运营，为城市化进程尽绵薄之力。集团旗下业务涵盖地产开发、商业综合体运营、物业与城市服务、租赁住房、代建管理、绿建科技、创新教育、健康及养老等。
旗下地产开发业务遍布中国及海外近百座城市，累计开发项目超600个，服务逾60万业主，荣列2022中国房地产开发企业综合实力500强第11位。
旗下物业与城市服务板块旭辉永升服务（ HK.1995 ）于2018年在港交所上市，拥有一级物业资质，服务覆盖十大业态，在管面积超1.71亿平方米，2021年荣列中国物业服务百强企业第11位。
旗下商业综合体板块旭辉商业在22个城市拥有项目储备超过278万平方米，项目总数超30个。特色项目包括由普利兹克建筑奖得主让·努维尔设计的上海恒基·旭辉天地、首批国家级旅游消费集聚区及唯一一家民营“双奥”场馆北京华熙旭辉LIVE·五棵松等。
旗下租赁住房板块旭辉瓴寓已布局全国20座城市，管理超8万间房源，运营超30个租赁社区，为超过30万年轻人打造品质居住空间，并先后推动了上海、扬州等地首个租赁社区的落地。
一直以来，旭辉始终坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，坚持“长期主义”价值观，不断提升在绿色环保、社会公益和企业治理（ESG）方面的水平，致力于成为优秀的企业公民。
旭辉不断践行公益，累计捐赠已超7.2亿元，荣获2021中国慈善榜“十大慈善企业”称号。以成为全球化的世界级企业为愿景，旭辉人将始终不忘初心，砥砺前行。

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晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台，通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计，让实习生迅速融入企业，实现从校园人到职场人的成功转型。

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旗下商业综合体板块旭辉商业在22个城市拥有项目储备超过278万平方米，项目总数超30个。特色项目包括由普利兹克建筑奖得主让·努维尔设计的上海恒基·旭辉天地、首批国家级旅游消费集聚区及唯一一家民营“双奥”场馆北京华熙旭辉LIVE·五棵松等。

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晨辉计划是旭辉集团年度暑期实习生招聘项目。旭辉集团希望通过晨辉计划为优秀学生提供一个认识自我、了解企业和实现角色转换的平台，通过丰富而有意义的实习内容、优质的导师资源和挑战性的任务设计，让实习生迅速融入企业，实现从校园人到职场人的成功转型。