【建企直招】四川中唯信工程咨询有限公司招聘

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招贤纳士
WAIT FOE YOU



四川中唯信工程咨询有限公司是一家具备独立法人资格的咨询类公司。公司是一家以投资咨询、规划策划（区域规划、房地产咨询策划、产业咨询策划、旅游地产咨询策划）、工程可研编制、融资可研编制、可研评审、PPP咨询（财政承载能力物有所值、实施方案等）、财务咨询、造价咨询、环评、水保等为主业的智力密集型企业。专业遍及房屋建筑、市政公用、市政给排水、农业、水利、公路、园林绿化等领域。

四川中唯信工程咨询有限公司是一个充满生机和蓬勃发展的企业。将运用多学科知识和经验、现代科学技术和管理办法,遵循独立、科学、公正的原则,为政府部门和投资者对经济建设和工程项目的投资决策与实施提供咨询服务。　　

公司秉承“为政府服务，为社会客户服务，以高级智力劳动，促进社会发展与进步”的公司思想，倡导“客观、科学、独立、公正”的企业精神。


01PART咨询工程师
薪资待遇

8000-16000元/月

基本信息

工作性质：全职
招聘人数：3人
学历要求：本科
工作经验：1-3年
工作地点：成都市武侯区

岗位职责

1、按照咨询任务要求，在公司技术总监指导下，编制项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告和资金申请报告、节能评估报告、可研评审报告、风险评估报告等咨询类项目全部内容或部分篇章；
2、负责项目咨询成果的修改及校对工作，以保证咨询成果的质量；
3、在上级组织下，负责咨询成果的后续服务工作。如：参加评审会、项目分享会、培训会等；
4、完成上级领导交付的其他相关工作。

任职要求

1、要求本科相关专业，从事过本职工作，有相关编制可研或评审工作经历优先考虑；
2、工作细致认真，服从工作安排，具有良好的职业操守和工作责任心；
3、具备良好的文字写作能力，熟练运用办公软件。
4、具备良好的学习能力、表达能力、沟通能力，组织协调和逻辑思维能力。
5、注册工程咨询师面议。

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水土保持工程师02PART


薪资待遇

6000-12000元/月

基本信息

工作性质：全职
招聘人数：4人
学历要求：本科
工作经验：经验不限
工作地点：成都市武侯区

岗位职责

1、积极主动与甲方沟通，取得必要的基础资料及信息；
2、完成现场踏勘和报告表（书）的编制任务；
3、参加评审会，并根据专家意见修改报告表（书）；
4、向水利局报批水保文件并获取批文；
5、分享项目经验、开展培训。


任职资格

1、本科以上学历，水土保持、农田水利、水利水电、土地资源管理、城乡规划、资源环境与城乡规划管理等相关专业；
2、1年以上水土保持方案、小流域治理、千亿斤粮食编制经验，能独立完成项目编制；
3、熟悉相关法律法规和审批流程；
4、具有良好的沟通协调能力、语言表达能力；具有较强的分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力；
5、具有水土保持相关工程类中级专业技术职称优先。

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03PART水利设计师（水工方向）

薪资待遇

10000-20000元/月

基本信息

工作性质：全职
招聘人数：3人
学历要求：本科
工作经验：3-5年
工作地点：成都市武侯区

岗位职责

主要从事水利工程（水库、河道、灌溉排涝、农水、相关专题等）设计工作。

任职要求

1、水利水电工程、农田水利工程等专业，本科以上学历；
2、要求全面掌握本专业设计基础知识。3.熟练运用办公、设计软件，OFFICE、CAD等；
4、工作认真负责、责任心强，能适应出差；
5、有较丰富水工设计经验者优先。
福利待遇

1、基本待遇：底薪（根据综合能力定岗定级+预发奖金部分）+提成（按照设计周期完成节点，不以项目收款节点）+年终奖（实干奖与进步奖—独立于提成部分）+五险+高原补贴；
2、公司福利：双休、法定节假日、带薪旅游、绩效奖金、年终奖等；

设计员（6-10万/年）
能在踏实、实干的完成好上级交代的工作任务，自我有积极乐观的学习精神；

专业负责人（项目副经理15-18万/年）
能独立完成中型规模项目中1个以上核心专业的编制设计，能较独立的完成小型项目的设计，并且具备一定的技术交流、协调能力；

项目负责人(项目经理18-22万/年)
能独立完成中型规模项目中2个以上的核心专业编制设计。在平台托底情况下，能较好的组织人员去完成中、小型设计项目，并且具备较好的技术交流、协调能力；

设计部长（22-28万/年）
能较好完成平台交给的设计项目周期服务，统筹项目经理工作质量、进度把控，对于基础设计人员有指导培养的树人精神。

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行政人事专员04PART


薪资待遇

5000-8000元/月

基本信息

工作性质：全职
招聘人数：1人
学历要求：大专
工作经验：1-3年
工作地点：成都市武侯区

岗位职责

一、行政方面：
1、负责公司外宾来访接待，公司会务、团建、年会等活动策划与执行；
2、负责仓库管理，物品采购计划的制定与执行；
3、负责公司执照、印章的安全性管理，工商事务办理；
4、负责公司车辆管理包括借用登记、保养、续保、年审等时间与人员安排，根据用车制度核算各部门车辆使用成本；
5、负责工程项目及人员档案资料管理，及时更新电子档及纸质档并保持对应。

二、人事方面
1、负责招聘管理：根据部门用人需求制定招聘计划，定期分析招聘数据，不定期梳理招聘流程达到不断进步的目的；
2、负责员工关系管理：人员的入离职、调动、晋升、降级等变动办理，劳动合同签订与解除，提供劳动咨询，管理员工档案等；
3、负责党务工作：管理公司党支部各项党务工作，与上级党工委保持联系，及时配合组织公司党支部党务工作；
4、负责管理公司社保及公积金事务，每年社保基数异动后的数据核算；
5c协助上级进行公文写作及制度完善和更新。
任职资格

1、23-28岁，大专以上学历，专业不限；
2、形象气质佳、有亲和力，服务意识强；
3、工作认真细致、责任心强、具有良好的沟通协调能力；
4、熟悉操作办公软件和办公设备；
5、持有驾照，会开车。

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