新出！四川招聘195人！补助达20W！

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公告速览

01、遂宁船山区引进企事业单位人才152人
报名方式：网络+现场
报名时间：4月2日截止
02、达州市渠县招聘紧缺专业技术人才43人
报名时间：3月23日-28日
考核方式：采用面谈考核方式
【扫码回复“0319”查看公告详情】

以下是公告详情

01
遂宁船山区引进152人
为推动实施创新驱动发展战略，立足船山区经济社会发展需要，加快急需紧缺人才引进和战略储备，经研究，决定面向全国引进一批紧贴我区发展需要的急需紧缺人才，现将有关事项公告如下。

一、引进对象及计划
(一)引进对象：符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。(含2021年7月31日前毕业的高校应届毕业生，若因新冠肺炎疫情导致高校毕业时间延后，则以实际毕业时间为准)
(二)引进计划：
全区部分企事业单位计划引进急需紧缺人才152名，具体引进计划详见附件1、附件2。

二、事业单位引进程序
(一)报名
采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。
1.网上报名
(1)报名时间：从本公告发布之日起至2021年4月2日17：00止。
(2)报名方式：报考者登录遂宁市人力资源和社会保障局网站(rsj.suining.gov.cn)，认真阅读本公告，选择符合报考条件的岗位，下载并准确填写报名登记表，将填好的报名登记表、扫描后的本人身份证、学位证、毕业证(2021年应届毕业生提供在读证明，海外留学生提供教育部认证的学历证明)、同意报考证明(在职人员提供)、相关专业技术资格证、工作证明等材料，以电子文档形式发送至招聘单位指定的报名邮箱(详见附件1、附件2)。
2.现场报名(推介会)
(1)报名(推介会)时间及地点：2021年3月25日(星期四)
15:00-17:00，在重庆大学A区主教学楼105室召开“百名硕博进船山”招揽行动推介会，并接受现场咨询和报名。
(2)报名方式：报名者需提供本人有效身份证、学位证、毕业证(2021年应届毕业生提供在读证明，海外留学生提供教育部认证的学历证明)、同意报考证明(在职人员提供)、相关专业技术资格证、工作证明原件及复印件，1寸免冠彩色照片(2张)，现场登记意向并填写报名登记表。
(二)考核
事业单位考核主要采用结构化面试方式进行，主要考察报名者的业务知识、工作能力、综合素质等。考核具体时间及地点以《面试考核通知书》为准。
根据考核结果，按照竞争择优、双向选择的原则确定进入体检人员，并当场签订聘用意向协议书。如某一岗位在考核中没有合适人选，该岗位暂不确定体检人选，纳入下一批引才计划继续开展引进工作。

三、企业引进人才程序
企业自主决定本单位人才引进程序，负责审核应聘人员的报名资格条件，意向报名人员可根据需求计划表中的联系方式，直接联系企业应聘。

四、优惠政策
(一)事业单位引进人才，纳入船山区事业编制管理，享受船山区事业单位工资福利待遇。
(二)事业单位引进人才，根据本人专业特长和用人单位需求，按照人岗相适原则，对符合公务员调任规定的可按程序优先调任到党政机关工作。
(三)事业单位引进人才，按博士1.5万元/年、硕士1万元/年标准发放生活补贴(连续发放5年)，并对符合条件的引进人才提供人才公寓。首次在遂宁市城区购房的，分别给予博士10万元、硕士5万元购房补贴。
(四)企业引进的人才经认定符合条件的可享受《船山区实施八大工程建设基层人才高地行动方案》等文件规定的优惠政策。

02
达州渠县招聘43人
因工作需要，我县计划考核招聘一批急需紧缺专业技术人才，特公告如下：

一、招考对象
面向取得全日制大专及以上学历学位的2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，报考人员必须在面试资格审查前取得职位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予录用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

二、招聘单位及数量
计划考核招聘急需紧缺专业技术人才43名(详见附件1《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才岗位表》)。

三、招聘程序
引进工作的主要程序包括七个环节：报名、资格审查、考核测评、体检、考察、公示、办理手续。
(一)报名
1.报名时间：开始时间为2021年3月23日8:00-3月28日18:00。
2.报名方式：通过电子邮件将《渠县2021年直接考核招聘急需紧缺专业人才报名表》(见附件2)发送至邮箱1259527611@qq.com报名，邮件标题格式为：姓名+联系方式。
(二)考核测评
考核采用面谈考核方式进行。党政综合类事业单位岗位采用结构化面试方式进行，教育类岗位采用试讲方式进行，卫生类岗位采用专业化面试方式进行。考核成绩将在渠县人民政府网站、渠县先锋网进行公布。

四、待遇及管理
(一)引进到事业单位的人才享受激励政策：具有博士研究生学历学位的，5年发放20万元安家补助、9600元/年岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年发放6万元安家补助、2400元/年岗位激励奖。
引进人才是“双一流”高校毕业的博士及硕士研究生，安家补助及岗位激励提高50%。
(二)符合条件的引进人才均安排拎包入住人才公寓并提供房租补贴。
(三)符合条件的引进人才购房将给予6万元(博士)、3万元(硕士)购房补贴，引进人才是“双一流”高校毕业的，购房补贴提高50%。
(四)引进人才职级待遇按《关于事业单位新招聘的管理人员聘用职员岗位有关问题的处理意见(试行)》等执行。
(五)服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》等相关规定续聘;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可按规定调任为公务员。
(六)此次卫生系统专业技术岗位引进人才，本科学历人才可比照硕士研究生学历享受有关经济待遇，硕士研究生学历人才可比照博士研究生学历享受有关经济待遇。

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