深圳市特区建工集团有限公司 2022届校园招聘简章

俗人一个

深圳市特区建工集团有限公司

2022届校园招聘简章

一、公司介绍
深圳市特区建工集团有限公司（简称“特区建工集团”）是深圳市国资委为深化国企改革，推动深圳建筑业高质量发展，于2019年底整合深圳市天健（集团）股份有限公司、深圳市建安（集团）股份有限公司、深圳市路桥建设集团有限公司、深圳市综合交通设计研究院有限公司、深圳市建设（集团）有限公司、深圳市特区建工科工集团有限公司等企业而形成的国有全资大型建工产业集团，是深圳市国资系统唯一一家拥有城市基础设施投资、设计、开发、建设、运营、服务全产业链的企业。现有天健集团、建安集团、路桥集团、建设集团、综交市政院、科工集团、产业空间发展公司、固废资源化公司、园林生态集团、虎匠科技十大平台企业。
特区建工集团定位于城市现代化建设与服务的主力军、建筑行业高质量发展的先行者和建筑产业链综合服务商。集团旗下企业承建了深圳市市政道路、高速公路、建筑工程、桥梁工程、轨道交通、供排水设施、公共建筑、管廊等数百项重大工程，承担了深圳市70%以上的道路、桥梁，越道管养任务。
目前，特区建工集团正以“先行示范”为标准，加快建设成为深圳城市建设与服务的核心骨干力量，全力打造科技型、现代化的世界一流建工企业。加入特区建工，你就相当于坐上了一艘拥有工程设计、综合开发、建筑施工、建筑工业化、城市运营等领域全产业链布局的超大型建工产业航母，让我们一起扬帆起航，共创美好未来!
二、领峰计划介绍
领峰计划旨在从国内“双一流”建设高校选拔一批高素质、专业化、具备战略思维的优秀青年人才，作为管培生直接纳入集团青年后备人才库。通过3年的系统培养助力其成为集团未来中高层管理者及各业务领域顶尖人才，肩负特区建工未来发展重任。

导入期（1周）•完成入职适应，思考职业规划
探索期（6个月）•掌握业务技能，驱动角色转变
践行期（6个月）•拓展整体视野，驱动角色胜任
承担期（1年）•承担岗位职责，胜任岗位要求
拓展期（1年）•提高整体素养，培养创新意识三、招聘岗位
集团总部直招（领峰计划）-
工程管理岗领峰计划（20人）
工程管理类
岗位描述
（一）工作职责：
1.参与市政、土建、道桥项目工程进度、质量、安全、成本管理工作；
2.编制施工计划、相关工程报告、进度对比表等；
3.配合工程施工要求进行现场管理、协调等工作。
（二）任职资格：
学历要求：本科及以上，国内头部院校
专业要求：土木工程、安全工程、工程管理、工程造价、给排水科学与工程、道路与桥梁工程、道路桥梁与渡河工程等建筑工程类相关专业

职能行政管理类：
（二）任职资格：
学历要求：本科及以上，国内头部院校
专业要求：中文、行政管理、人力资源、财务管理、法学等社会科学类相关专业

平台直招-
十大平台公司
一、市政与建筑工程类：
工程管理岗、工程技术岗、
设备管理岗、材料管理岗、
安全管理岗、工程造价岗

二、设计研发类:
建筑设计岗、结构设计岗
道桥设计岗、园林设计岗、
城市规划岗、交通规划岗

三、职能与业务管理类：
行政文秘岗、人力资源岗、
财务审计岗、法务风控岗、
投资拓展岗、运营管理岗

更多岗位详见简历投递页面。。。
四、薪酬福利
1.薪资构成：基本薪资 + 绩效奖金+ 津补贴 + 年终奖  
2.社保医保：五险两金（法定五险一金+企业年金）
3.食宿安排：公司可协助办理落户深圳，并公司为新员工提供三年过渡性住房，并协助员工申请企业内部人才房及政府公租房等保障性住房。工作日免费为员工提供自助早餐和午餐。
4.员工福利：生日慰问、健康体检、企业健身房、工会物品福利、带薪年假、婚假等
5.文体活动：公司设有篮球、羽毛球、兵乓球、足球、瑜伽、摄影等协会，并定期邀请专业教练进行指导。
五、人才培养
公司设有管理通道、专业通道、职能通道等多通道发展机制，员工可根据意愿选择适合自己的职业晋升发展路线，帮助员工提升综合竞争力。

六、招聘流程
简历投递—在线素质测评—初试—复试—在线综合评估—OFFER发放
（平台公司则按照各自公司的流程招聘）
六、空中宣讲会
空宣时间：3月3日
空宣入口：https://xjh.zhaopin.com/show/7224?productId=3&channelId=2

七、简历投递
网申网站：http://szcg.zhaopin.com/job.html

八、联系方式集团官网：https://www.szcg.cn/
电    话：0755-88910247
校招群号：282710477
联系地址：深圳市福田区红荔西路7019号天健商务大厦17楼
更多信息请关注“特区建工集团招聘”公众号

幼儿教师

领峰计划旨在从国内“双一流”建设高校选拔一批高素质、专业化、具备战略思维的优秀青年人才，作为管培生直接纳入集团青年后备人才库。通过3年的系统培养助力其成为集团未来中高层管理者及各业务领域顶尖人才，肩负特区建工未来发展重任。

俗人一个

薪酬福利
1.薪资构成：基本薪资 + 绩效奖金+ 津补贴 + 年终奖  
2.社保医保：五险两金（法定五险一金+企业年金）
3.食宿安排：公司可协助办理落户深圳，并公司为新员工提供三年过渡性住房，并协助员工申请企业内部人才房及政府公租房等保障性住房。工作日免费为员工提供自助早餐和午餐。
4.员工福利：生日慰问、健康体检、企业健身房、工会物品福利、带薪年假、婚假等
5.文体活动：公司设有篮球、羽毛球、兵乓球、足球、瑜伽、摄影等协会，并定期邀请专业教练进行指导。