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标题: 四川招聘|成都职业技术学院2021年教授、博士招聘公告 [打印本页]

作者: shlinpin 时间: 2020-10-8 13:49
标题: 四川招聘|成都职业技术学院2021年教授、博士招聘公告
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一、学院简介
成都职业技术学院是成都市人民政府举办的全日制普通高等学校，是中国特色高水平专业群建设单位、教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀级院校、国家（示范）骨干高职院校、全国深化创新创业教育改革示范校、国家优质专科高等职业院校。
学校位于素有天府之国美名的成都市，现有高新、花源、青羊、锦江四个校区，占地面积528.6亩，建筑面积26.9万平方米，下设10个分院部39个专业，现有教职工661人，拥有国务院政府特殊津贴获得者1人、全国职业教育先进个人1人、四川省教学名师2人。拥有1个国家级创新教学团队、2个省级教学团队、1个省级名师工作室。现有全日制在校生11800人，毕业生就业率多年保持在98%以上。
学校秉承“成都服务、服务成都”的办学定位，突出“产教融合、双创贯通”特色，对接成都现代产业体系，建有9个国家级骨干（示范/重点/央财）专业、2个国家级现代学徒制试点专业、1个国家级职业教育示范专业点、1个省级职教集团、4个省级现代学徒制试点专业、3个省级重点专业、5个校企共建共享教学资源库。建成37门省级精品课程；建有20余个校内实训基地、1个国家级校企合作实训基地、3个国家级生产性实训基地、4个省级生产性实训基地、1个市级重点实训室。
学校全面实施教育教学改革，荣获国家级教学成果二等奖3项，在高职教育国家三大核心奖项上全国排名第46位（四川第一），成为教育部首批1+X证书制度试点院校，2019年全国职业院校技能大赛教学能力比赛获奖数排名居全国第3位、全省第一。
学校先后成为教育部第一批教育信息化试点单位、全国首批职业院校数字校园建设实验校、教育部第二批现代学徒制专业试点单位，是全国棋牌文化教育基地、国家级科技企业孵化器、国家级计算机及软件技术实训基地、国家旅游职业教育校企合作示范基地。入选“全国职业院校就业竞争力示范校30强”“全国高职院校双创50强示范校”“亚太职业院校影响力50强”“全国职业院校学生管理50强”“全国职业院校育人成效50强”等。
学校详情可在官网https://www.cdp.edu.cn/查看。
为深化实施“人才强校”战略，满足学校发展对高层次人才的需求，特面向社会编制内招聘教授、博士19名，现将有关事宜公告如下：
二、招聘对象及条件
招聘符合《成都职业技术学院教授需求信息表》（详见附件1）及《成都职业技术学院博士需求信息表》（详见附件2）相关岗位条件要求的高层次人才。本次招聘的教授、博士均为教学科研岗位专任教师，招聘基本条件如下：
（一）教授
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，有良好的职业道德和师德师风，热爱职业教育事业，事业心和责任感强。
2.熟悉所应聘岗位的专业知识与技能，能胜任所在岗位工作，具有良好的团队合作精神和沟通协调能力。
3.符合招聘岗位所需的资格和条件，且原则上学历为普通高等教育本科及以上学历，并取得学历相应学位。
4.年龄不超过48周岁（1972年1月1日以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。
（二）博士
1.具有良好的政治思想素质、强烈的事业心和高度的责任感，热爱职业教育事业，科研创新能力和团队协作精神强。
2.符合招聘岗位所需的资格和条件，且第一学历为普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。
3.年龄不超过40周岁（1980年1月1日及以后出生），具有特殊才能及突出业绩的优秀人才，经学校审议后条件可适当放宽。
4.2021年7月31日前毕业，并获得研究生毕业证书和博士学位证书。
三、聘任方式
本次招聘为事业单位编制内招聘，招聘的教授、博士按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，与学校签订事业单位聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
四、聘任待遇
（一）教授
1.完成引进手续后，按教授职称兑现国家基本工资及津贴补贴以及学校绩效工资待遇。
2.发放安家费30万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。
3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高10万元。
（二）博士
1.完成引进手续后，可初聘讲师职称，按讲师职称兑现国家基本工资及津贴补贴，享受学校副教授绩效工资待遇。
2.发放安家费20万元（税前），紧缺专业或特别优秀者可适当提高。
3.根据所带项目情况，提供科研启动费最高5万元。
五、报名程序
应聘者填写《成都职业技术学院教授（博士）公开招聘报名表》（附件3）。并提供以下材料：
（一）个人简历。
（二）职称证书、学历证书、学位证书的扫描件。
（三）简历中所列所有获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。
上述材料打包压缩后，按照“姓名+所学专业+应聘岗位+高校人才网”的方式命名，并发送至邮箱：cdtcrsc@126.com，应聘资料原件由应聘人员在参加考核时交学校审核。
六、考核程序
（一）资格审查。按照报名条件对应聘者简历进行资格初审，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合学校专业建设发展及师资队伍规划，报学校研究后确定考核人员名单。
（二）面试考核。现场对考核对象进行原件校验、资格复审，合格后参加面试考核，考核结果报学校同意后，确定进入体检人员。
（三）体检、考核。进入体检人员需在指定时间前往指定医院体检，体检合格者由我校对其进行考核。
（四）公示。考核合格者由我校确定为拟聘人员，在成都职业技术学院网站公示7个工作日。
（五）办理手续。经公示无异议的拟聘人员由学校按照人才引进程序办理相关手续，签订事业单位聘用合同。
七、其他事项
（一）本次招聘时间为2020年7月至2021年8月。
（二）应届毕业生未取得博士学位的，一律不予聘用。
（三）联系方式
联系地址：成都市高新区天益街83号
联系单位：成都职业技术学院组织人事处
联系人：庞老师；王老师
联系电话：028-85320638、85314811
电子邮箱：cdtcrsc@126.com
学校网址：http://www.cdp.edu.cn/
附件1：成都职业技术学院教授需求信息表（附后）
附件2：成都职业技术学院博士需求信息表（附后）
附件3：成都职业技术学院教授（博士）公开招聘报名表
成都职业技术学院教授需求信息表

序号	需求部门	需求岗位	需求人数	职称要求	学科（专业）要求	其他要求
1	医护学院	护理专业、老年服务与管理专业、眼视光技术专业专任教师	1	教授	医学
2	软件分院	软件专业专任教师	1	教授	计算机科学与技术类控制科学与工程类信息与通信工程类电子科学与技术类
应用电子技术专业专任教师	1	教授	计算机科学与技术类电气工程类控制科学与工程类信息与通信工程类电子科学与技术类
3	国际商贸学院	电子商务专业专任教师	1	教授	管理科学与工程、工商管理类、经济学
4	城市建设学院	建筑工程技术专任教师	1	教授	土木工程类、建筑学类、测绘科学与技术类、环境科学与工程类
5	旅游分院	文化创意专业群专任教师	1	教授	传播学、艺术学、美术学、设计艺术学、广播电视艺术学
智慧旅游专业群专任教师	1	教授	工商管理类、管理科学与工程

成都职业技术学院博士研究生需求信息表

序号	需求部门	需求岗位	需求人数	学历学位要求	最高学位学科（专业）	其他要求
1	国际教育学院	英语专任教师	1	博士研究生	英语语言文学、外国语言学及应用语言学
2	医护学院	护理专业、老年服务与管理专业、眼视光技术专业专任教师	2	博士研究生	医学
3	软件学院	软件专业专任教师	1	博士研究生	计算机科学与技术类控制科学与工程类通信与信息系统电路与系统
应用电子技术专业专任教师	1	博士研究生	电子科学与技术类电气工程类通信与信息系统模式识别与智能系统系统工程
4	基础部	语文专任教师	1	博士研究生	中国现当代文学、中国古代文学
5	财经学院	金融类专业教师	1	博士研究生	金融学
财会类专业教师	1	博士研究生	会计、会计学、统计学
6	国际商贸学院	物流管理专任教师	1	博士研究生	管理科学与工程、工商管理类
7	城市建设学院	工程造价专任教师	1	博士研究生	土木工程类、建筑学类、测绘科学与技术类、环境科学与工程类
8	旅游学院	酒店管理专业专任教师	1	博士研究生	工商管理类
文化创意专业群专任教师	1	博士研究生	传播学、艺术学、美术学、设计艺术学、广播电视艺术学

有涉及到附件的，请点击左下角“阅读原文”查看哦。部分信息请自行查看招聘单位官网哦~

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